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利用手机进行笔试 日本求职季突起“手机辞职”

更新时间:2019-03-10      

3月1日,在大阪南港举办了以明年春天毕业的学生为对象的大型企业应聘说明会。说明会上大略设置了1000家企业的展位,约吸引了1万名学生。

首先,学生们利用手机在企业的招聘网站上先申请报名,报名成功后手机会接收到企业的邮件。检索邮件里的网址,根据自身情况决定工作地点等,再回答完企业的问题后屏幕上会弹出“请固定好摄像头,不要摇晃”的对话框,这一步就是让学生进行基本的自拍。

由于日本很多企业的总部位于大城市,所以对地方毕业生来说在求职中面临着诸多不便。为了改进这一状况,新的求职方式——“手机辞职”正在日本遍布。“手机辞职”是指在求职过程中应用手机拍摄自我先容的视频,背靠背的进行视频面试。那么“手机到任”具体是什么样的系统呢?

运用手机的“视频口试系统”

辻宪太郎说:“首次会见,我叫辻宪太郎。会说汉语,想充分发挥汉语的优势,将来在亚洲地区发展。委托贵公司了。”

而后按照手机的提示发送视频就实现了上传。

真正的求职活动就此拉开序幕。然而与以往不同的是,企业对学生的筛选方法发生了变革。在东京大手町办公的一家危险投资公司“ZENKIGEN”,公司代表野泽比日树先生开发了改变传统企业应聘形式的体系。这就是利用智能手机进行“视频笔试的系统”。这到底是怎么的系统呢?辻宪太郎讲授委员亲自闭会了一番。

45岁的辻宪太郎也休会了一次重返学生时代,录制了一段自我介绍的视频。